與人相處是一件不容易的事情
若是要合作那更是困難
在關係上一直以來不是太過熱心(干涉)
不然就是冷漠對待(不關己事)
經過許多的經驗後,慢慢修正並找到一個平衡點
現在開始新的關係,也將有不同新的模式
在團隊裡如何找到適合自己的位子並輕鬆展現
是需要對自己有所了解欣賞並肯定
若能如此,對待夥伴也能肯定並欣賞
每個人都有屬於自己的特長與不善長
無需勉強自己作不喜歡或不善長的事情
相同也不必用自己的標準來要求夥伴
在這過程中每個人只要真實的面對自己
無需偽裝或委屈,做不到就拒絕,可以做就自我推薦
夥伴間若有意見相左時,願放下個人己見,以全體利益為主
在每個人心中都有個了知(共識),個體是整體的一部份
在新的模式無需犧牲個體,只要是整體獲利,個體一樣享受獲利
彼此間的互動是建立在愛的基礎下,信任夥伴們的善意
彼此間真誠相待,互相尊重,懂得輕重緩急,先後秩序
這樣的團隊才能在互助互相鼓勵下一同成長
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